Att sätta bra mål är en grundläggande förutsättning för att lyckas med projekt. Det finns många principer bakom ett bra mål, men de går bra att sammanfatta med en formel: SMARTA. Varje bokstav står för en viktig princip som man ska uppfylla för att vara säker på att det är ett mål som kan leda till ett framgångsrikt projekt.
Traditionellt har formeln fem bokstäver (SMART) men jag tycker att den blir ännu starkare med en ytterligare bokstav (A). Så här:
- Specifika – ska något öka eller minska, vad ska utvecklas och åt vilket håll? Målet måste gå att förstå.
- Mätbara – hur mycket ska något öka eller minska? Målet ska vara lätt att mäta så att vi ser om vi uppnått det.
- Accepterade – allra bäst är om de som ska uppfylla målen också formulerar dem. Det motiverar medarbetarna.
- Realistiska – går verkligen målen att nå? Det ska kännas möjligt att nå målet.
- Tidssatta – när startar vi och när slutar vi?
- Ambitiösa – känns målet ambitiöst och utmanande för de inblandade?
Jag samlar på intressanta metoder och verktyg för projekt och ledarskap. Tips mig gärna så kommer ett inlägg framöver 
Senaste kommentarer